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    关于印发《信阳市柔性引进人才服务办法(暂行)》的通知

    发布日期:2021-12-03 阅读:9652
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    文号:信人社办〔2021〕44号


    各县(区)党委组织部、人力资源和社会保障局,各管理区、开发区组织人事局,市直各单位:

    为贯彻落实《中共信阳市委关于深化人才发展体制机制改革的实施意见》(信发〔2017〕12号)精神,市委组织部、市人力资源和社会保障局制定了《信阳市柔性引进人才服务办法(暂行)》,现印发给你们,请认真贯彻落实。

     

     

    中共信阳市委组织部           信阳市人力资源和社会保障局

    2021年11月15日

     

    信阳市柔性引进人才服务办法(暂行)

     

    第一条   为贯彻落实《中共信阳市委关于深化人才发展体制机制改革的实施意见》(信发〔2017〕12号)精神,坚持“聚天下英才而用之”“不求所有、但求所用”理念,建立更加开放、更加灵活、更加自由的人才引进和使用机制,重点引进我市经济社会各重点领域紧缺急需人才,结合我市实际,制定本办法。

    第二条   本办法所称柔性引才,是指我市用人单位通过顾问指导、短期兼职、项目合作等方式,引进的人事、劳动、社保关系不在我市的人才。

    第三条   本办法所指的用人单位包括以下范围:

    (一)在我市注册、具有独立法人资格、设立时间在1年以上(含一年)的企业、民办非企业单位;

    (二)在我市注册、具有独立法人资格的事业单位。

    国家行政机关及参照公务员法管理的事业单位不列入范围内。

    第四条   我市用人单位与柔性引进人才应当严格遵守相关法律法规,签订项目合同或者工作合同,明确双方的权利、义务和目标责任,包括:

    (一)双方合作内容、预期效益目标;

    (二)柔性引才的方式、工作时长、相关待遇;

    (三)双方合作涉及的知识产权和保密等事宜;

    (四)双方需约定的其他事项。

    第五条   柔性引进的人才应当符合以下条件:

    (一)拥护党的路线方针政策,具有良好的思想政治素质、道德品质和职业操守;

    (二)与我市用人单位签订工作协议,每年实际在我市工作天数累计不少于30天;

    (三)柔性引才单位与人才全职工作单位之间不存在隶属关系;

    (四)不存在法律法规规定不得流动的情形。

    第六条  柔性引进人才主要采取以下方式:

    (一)顾问指导。聘请市外人才担任我市用人单位顾问或业务指导,提供战略咨询、技术指导、业务拓展及其他相关方面智力支持。

    (二)短期兼职。聘请市外人才在我市用人单位短期兼职,为用人单位在科学研究、课题攻关、人才培养、成果转化、技术推广、工艺改造、项目开发等方面提供智力支持。

    (三)项目合作。柔性引进的人才自带项目或者技术,与用人单位合作进行技术创新、产品研发等工作。

    第七条   对企事业、高校、科研院所柔性引进属《信阳市高层次人才认定和支持办法》A、B、C类人才的单位,按其上年度在信阳纳税劳动报酬的30%给予用人单位补助(同一人补助最高不超过10万元)。所需资金由受益地财政负责承担及发放。

    第八条  市人社部门负责市直单位柔性引进人才补贴申请的受理、审核及发放。县区人社部门负责本辖区单位柔性引进人才补贴申请的受理、审核及发放。

      第九条  申报及发放程序。 

      (一)申报。用人单位提交申请材料。

      (二)审核。市直单位申请材料由市人社部门审核。县区用人单位申请材料由各县区人社部门审核。

      (三)公示。审核通过名单在人社部门官方网站进行公示,公示期为5天。特殊情况不宜公示的按相关规定执行。

      (四)补贴发放。公示无异议或者异议不成立的,市、县区人社部门编制下达补贴计划,并报财政部门统筹安排经费预算。

      第十条   用人单位在提交资料时,需上传以下材料扫描件。用人单位需校验所有资料原件,在扫描件上注明与原件相符并加盖单位公章。外文材料须翻译成中文,并加盖单位公章。

      (一)《信阳市柔性引进人才补贴申请表》;

      (二)人才身份有效证明。外籍人才需提供合法的入境证明、出入境记录和外国人来华工作许可证件;

      (三)用人单位与人才签订的工作协议;

      (四)人才资质佐证材料(学历学位、职称等证书);

      (五)劳动报酬证明(银行流水等);

      (六)年度在我市缴纳的劳动报酬的纳税记录。

      第十一条  严禁签订虚假工作协议、谎报工作业绩等形式套取补贴资金,对弄虚作假的个人和单位,将追缴已享受的补贴资金,不再受理该用人单位柔性引才补贴申请,并将失信信息纳入市公共信用信息管理系统。对拒不返还资金或骗取资金数额巨大的,依法追究用人单位及相关人员责任。

      第十二条   本办法与我市其他现行政策有重复、交叉的,按照“从高、从优、不重复”的原则执行。

      第十三条   本办法自发文之日起施行,有效期为三年。

      第十四条   本办法由市人力资源社会保障局解释。


    信阳市柔性引才补助申请表

    姓名

    中文


    性    别


     

    照片

    外文


    出生日期

    年  月  日

    出生地省(区、市) 县(市)


    国   籍


    证件类型


    证件号码


    获得最高学历(学位)的院校及专业、学历(学位)


    专业技术职称


    联系方式


    来信前工作单位

    及职务


    从事专业


    拟(现)任职单位及职务(岗位)


    年工资薪金收入(万元)


    开户银行名称、账户


    工作经历

    (兼职请注明)

     

    (起止时间、单位、国家、职务)

    引进人才

    工作成果


    申报人

    承诺

    本人郑重承诺:

    1. 本人以上信息及材料均真实有效。

    2. 若有弄虚作假行为,本人愿意取消人才认定资格,并为此承担相应的法律责任。

     

     

     

                             申报人签字:      

    年    月     日

    申报单位

    承诺

     

     本单位承诺申报人申报书、申报附件等申报材料真实、合法、有效。如有弄虚作假,本单位愿承担相关法律责任。

     

     

    主要负责人签字:                    单位(公章)           

    年     月     日     

    人力资源和社会保障部门审核意见

     

     

     

                                单位盖章:    

    年   月   日

     



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