• 信阳市人力资源和社会保障局关于征集信阳市职业能力建设专家的函

    发布日期:2022-04-21 阅读:4134
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    各县区、各有关单位:

    为进一步贯彻落实信阳市委、市政府决策部署,助推信阳市“人人持证、技能河南”建设,加强职业能力建设工作,充分发挥职业能力建设专家在职业技能提升、职业培训、技能人才评价和职业技能竞赛等方面的指导作用,信阳市人力资源和社会保障局现面向社会公开征集专家,组建“信阳市职业能力建设专家库”。现将有关事项通知如下:

    一、征集范围

    围绕职业技能培训、技能人才评价、职业技能竞赛等职业能力建设相关工作,征集各行业、各领域的技能人才、专业技术人才专家。

    二、申报条件

    (一)基本条件

    申请人须同时符合下列条件:

    1.具备较高的政治思想素质和良好的职业道德,无违法违纪等不良记录。

    2.具有完全民事行为能力,能自愿以独立身份参与我市职业能力建设相关工作,并接受人社部门的监督管理。

    3.身体健康,年龄不超过65周岁。

    4.熟悉相关法律法规政策以及职业能力建设相关领域工作业务知识。

    (二)专业条件

    申请人须符合下列条件之一:

    1.在本职业(工种)领域具有一定理论造诣和丰富实践经验,熟悉相关技术技能标准、规范的技术技能人才。一般应取得本职业(工种)技师及以上职业资格(或职业技能等级)或副高级及以上专业技术职称。对技术技能水平特别拔尖、实践经验特别丰富、业绩成果特别突出,或在企业生产一线关键技术技能岗位担任技术骨干的,可适当放宽国家职业资格或专业技术职称要求。

    2. “中华技能大奖”、“全国技术能手”、“中原技能大奖”、“河南省技术能手”、“信阳市技术能手”获得者。

    3.享受国务院、河南省政府特殊津贴、信阳市政府特殊津贴的高技能人才。

    4.世界技能大赛中国技术指导专家、世界技能大赛获奖项目中国教练、中华人民共和国职业技能大赛指导专家(裁判、获奖选手)、河南省职业技能大赛指导专家(裁判、前三名获奖选手)。

    三、专家主要工作

    (一)参与规划信阳市技能人才队伍建设工作。

    (二)参与信阳市职业技能培训、评价(职业技能鉴定、职业技能等级认定和专项能力考核)有关考评、命题、评审等工作,并提供合理化意见和建议。

    (三)参与信阳市各类职业技能竞赛技术文件制定、命题、执裁等工作。

    (四)参与国家级、河南省、信阳市技术能手和技能大师工作室推荐、评审等工作。

    (五)参与信阳市技能人才队伍建设相关调研、交流及宣传等活动。

    (六)参与信阳市职业能力建设其他相关工作。

    四、征集流程

    (一)申请

    请有意向的专家本人认真填写《信阳市职业能力建设专家库入库人员申请表》(见附件),经所在单位审核同意并加盖公章(退休人员无需盖章),连同相关资格证书、荣誉证书及其他证明材料复印件(需验原件),一并提交至信阳市人力资源和社会保障局。

    (二)审核

    信阳市人力资源和社会保障局对申请人提交材料进行审核、分类。

    (三)入库

    符合条件的,纳入信阳市职业能力建设专家库。

    五、其他事项

    (一)入库专家的报酬。入库专家参加相关活动可参照有关标准领取劳务报酬,劳务报酬由聘请方承担。

    (二)入库专家的管理。信阳市职业能力建设专家库实行动态调整、随机抽取、共建共享、信用评价管理,对不符合条件、不能公正履职的专家及时调整出专家库。

    (三)征集工作长期开展。首批征集工作报名截止日期为2022年6月30日,截止日期后提交申请的按后续批次审核入库。

    联系人:陈  鲜

    联系电话:0376-7676297

     

          附件:信阳市职业能力建设专家库入库申请表.doc


     

     

     

    2022年4月20日  



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